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第3290章 无力回天（第1页）

李凡得知宋安跟手底下高管闹掰的消息时，正在办公室里审阅新一季度的市场调研报告。他的手指轻轻敲击着桌面，眉头微微皱起，脸上露出一丝复杂的神情，似是意料之中，又带着些许感慨。“宋安这次，怕是真的要栽跟头了。”他轻声自语道，声音里透着几分惋惜。

此时，胡贵国敲门走了进来，看到李凡若有所思的样子，便开口问道：“李总，看您这表情，是出什么事了？”李凡抬起头，将手机递了过去，说：“你看看吧，美团外卖内乱，宋安和赖副总他们闹得不可开交，运营部骨干走了一大半。”胡贵国接过手机，快速浏览着消息，脸上的惊讶转瞬即逝，取而代之的是一抹凝重。“这可真是个大新闻，看来美团外卖这次要元气大伤了。”胡贵国说道。

李凡微微点头，靠在椅背上，目光望向窗外，缓缓说道：“做生意就是这样，任何一个选择错误，都可能造成不可估量的后果。宋安之前的战略决策，或许在他看来是为了公司长远发展，但显然没有得到核心团队的认同，这下可好，内部分裂，乱成一锅粥。”胡贵国深以为然，补充道：“是啊，一个公司的稳定，团队的凝聚力至关重要。现在每团外卖人心惶惶，员工工作效率下降，客户投诉增多，业务数据肯定不好看。”

李凡坐直身子，眼中闪过一丝锐利的光芒：“这对我们来说，既是机遇，也是挑战。每团外卖乱了，市场份额必然会出现波动，我们永恒外卖必须抓住这个机会，巩固自己的优势。但同时，饿了吧外卖肯定也不会放过这个扩大市场的好时机，他们已经开始行动了，我们得密切关注。”胡贵国点头称是，问道：“李总，您觉得我们该怎么做？”

李凡沉思片刻，说道：“首先，我们要稳定自己的团队。召开一次全员大会，强调公司的稳定性和发展前景，让员工们安心工作，不要被外界的动荡影响。同时，给核心团队成员一些激励措施，比如绩效奖金、晋升机会等，增强他们的归属感和忠诚度。”

胡贵国连忙记录下来，李凡接着说：“其次，在市场策略上，我们要加大宣传力度。突出我们永恒外卖一直以来的高品质服务和稳定配送，针对那些对每团外卖失去信心的用户，推出一些专属优惠活动，吸引他们选择我们。但注意，宣传要把握好度，不要过于激进，以免引起反感。”

“另外，”李凡顿了顿，加重语气说，“我们要加强与商家的合作。每团外卖内部混乱，肯定会有一些商家对他们的未来感到担忧。

我们主动出击，和那些优质商家沟通，提供更有吸引力的合作条件，比如降低抽成比例、增加推广资源等，争取把他们拉拢过来。但也要注意，不能为了短期利益盲目承诺，要确保合作的可持续性。”胡贵国认真听完，心中对李凡的决策佩服不已。

随后，永恒外卖迅速行动起来。全员大会上，李凡亲自上台，向员工们详细分析了当前的市场形势，强调了公司的优势和发展规划。

他的话语坚定有力，让员工们原本有些忐忑的心逐渐安定下来。会后，各部门负责人按照李凡的指示，与核心成员进行了一对一的沟通，传达了激励政策，员工们的工作积极性明显提高。

市场部也开始了紧张的策划工作。他们精心设计了一系列宣传海报和线上推广文案，突出永恒外卖的品质和稳定性。

在各大社交媒体平台上，永恒外卖的广告以温馨、可靠的形象出现，与饿了吧外卖极具煽动性的广告形成鲜明对比。

同时，市场部还推出了针对美团外卖老用户的优惠活动，新用户注册即可获得大额优惠券，首单配送费减免等，吸引了不少用户的关注。

而在商家合作方面，李凡亲自带领团队拜访了一些在本地颇具影响力的优质商家。他向商家们展示了永恒外卖的大数据分析报告，详细说明了平台的用户活跃度和消费潜力。

同时，承诺为商家提供个性化的推广方案，根据商家的菜品特色和目标客户群体，精准推送，提高曝光率和订单量。

对于一些犹豫不决的商家，李凡还邀请他们到永恒外卖的配送中心和运营总部参观，让他们亲眼看到公司的实力和专业性。

李凡在完成一系列针对员工稳定、市场宣传以及初步商家合作的举措后，看着公司业务逐步朝着积极方向发展，心中却并未有丝毫懈怠。