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第3566章 策略（第2页）

同时，大力扶持薇信生态内其他新兴外卖服务商，形成内部竞争，分流其流量。”

秘书条理清晰地分析完，补充道：“这些策略可以组合使用，核心目标是干扰每团上市的估值预期，消耗其资金储备，迫使其在上市前应对突发状况，无法全力冲刺。”

宋宁静静地听着，手指轻轻敲击着窗玻璃。秘书的建议很实际，也很“宋宁风格”——直接、高效、利用现有优势进行全方位压制。然而，他锐利的目光扫过屏幕上关于外卖骑手数量激增的数据图表时，眉头微微皱起。

“这些手段…有效，但不够独特，也缺乏…温度。”宋宁缓缓转过身，眼神里闪烁着一种老辣商人的洞察，

“价格战谁都会打，物流钳制是双刃剑，技术小动作上不了台面，生态压制…哼，搞不好会引来反垄断的铁拳。”

他踱回书桌前，拿起那支未点燃的雪茄，却没有点燃，只是捏在指间把玩。他的声音低沉下来，带着一种深思熟虑后的探寻：

“秘书，每团外卖，或者说整个即时配送行业，最大的痛点是什么？不是用户嫌贵，也不是商户抱怨抽成，是…”

他停顿了一下，目光如炬地盯着秘书：“是那些每天在路上奔波，风里来雨里去，支撑起整个体系运转的基石——骑手。告诉我，每团外卖给他们的骑手，缴纳五险一金吗？覆盖比例是多少？”

秘书显然对这个略显“社会性”的问题有些意外，但专业素养让他迅速调阅资料：“宋董，根据公开信息和我们的调研，每团外卖的骑手构成非常复杂。有专送骑手，有众包骑手。专送骑手部分，其所属的代理商公司理论上应为其缴纳社保，但执行层面存在地域差异和代理公司良莠不齐的问题，覆盖率并非100%，且基数往往偏低。至于公积金则覆盖比例更低。

众包骑手则基本被归类为‘灵活就业人员’，平台和代理商均无直接为其缴纳五险一金的法定义务。目前整个行业，骑手社会保障的覆盖率和保障水平…普遍是一个痛点和社会争议点。”

“痛点…争议点…”宋宁重复着这两个词，嘴角勾起一抹意味深长的弧度，“很好。这才是真正能掀翻桌子，甚至掀掉天花板的力量。不是靠烧钱，而是靠…人心和规则。”

“而且最重要的是，如果我们能够解决这个问题，就能够得到上面的更多支持。”

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