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第372章 嫦娥抱玉兔（第7页）

还有项非常非常牛逼的权利，就是投票权，这项权利可以任命首席执行官、首席运营官等这样的高级别高管。

就是推出一个人，只要投票半数通过的，就可以任命这个人成为公司首席执行官这样。

当然这项权利还是个摆设，现在这公司还是方洪的一言堂，且这些高管本来就是合伙人在担任。

除非等公司步入正轨了，这些合伙人觉得可以功成身退了，才会说去认命管理者替自己做事。

但也不是真真的放权，而是还会参与决策，那些执行者还是在合伙人的控制之下。

相当于合伙人就是元老会，CEO、CFO、COO这些就是给他们打工的。

大概就是这么个逻辑。

这项权利可以说非比寻常，才真真让合伙人觉得，这公司是自己的感觉。

因为CEO、CFO这些，直到自己不干了，隐于幕后，他们依然是自己在掌控，权利可以说很大。

地位上相当于幕后大佬。

“我其实也看不出什么，我觉得没什么问题，挺好的。”

刘天仙看了下，看向方洪道：“你干嘛不找别人给你看看呢？”

“也找过，也研究过市面上的合伙人制度，他们都是融资上市的模式，跟我的设想不一样。”

方洪握着她的手：“其实我对未来嫦娥科技能成为什么样也是带着迷茫，怕遇到什么动荡不得不融资，或者遇到什么非抗力因素，不得不分权，又怕这些因素影响了我对嫦娥科技的掌控。”

这是焦虑上了，怕步子一旦迈出去就埋下了隐患，未来别人把他给踢出去，那就不好玩了。

他坚决不上市，不融资的一个原因是，就是有项规定，同股同权。

有多少股份，就有多少权利，这也是很多创始人都沦为打工人的原因。

苹果创始人乔布斯那样的牛人都有被踢出局的时候，再请回变成职业经理人，癌症操劳而死；

麦当劳兄弟被踢出快餐巨头麦当劳，创业初期的小店被迫改名，甚至故事被拍成电影；