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第1173章 人事调整前 各种手段纷纷而来（第2页）

这个杨书记对里面的门道很清楚呀，不好做手脚了。

“第七，徐主任和郝部长结合一下，把需要测评的单位和乡镇分成分为八个组，我、韩县长、任书记负责坐镇后方，其它常委每个负责一组，常委们不会下去考核，只要协调指挥好就行。”

“从纪委、政法委、县委办、宣传部、组织部、统战部这些部门中，挑选正科级干部为组长，组员分别从这几个部门中抽取，每个县里都要有一名精通档案审核的组织部干部。”

人事调整是党委这边的事，杨辰就没有拉上政府那边的部门。

韩国强也不是太在意。

杨辰这样做，也是为了安抚其它的常委，确保这个方案的通过，每个常委负责一个小组，至少在他这个小组里面，是能够做点手脚或者卖点人情的。

同时也让党委序列中的这几个部门里的高层收点好处，这几个部门里的正科，一般都是副书记或副部长的，担任组长不仅有面，也能够压得住局势。

再说了，不行的话后面还有常委呢。

分八个组也是为了确保效率，反正杨辰准备主打一个快刀斩乱麻。

任运英有些不满意，觉得自己怎么也该负责一个组的，可是杨辰这样安排也没错，书记和副书记本就比普通的常委高一个档次，坐镇中枢也正常，你们几个当组长又怎么样，最终还是要汇到我们这里的。

郝正勇对此极度无语，按这个方案实施的话，组织部在这次人事调整过程中，几乎体现不出什么作用，最多就是审核个档案。

权力都被常委们和几个部门的正科级干部分成了，但就跟杨辰拿这个去安抚他们一样，组织部照样得罪不起这些人。

更让他发愁的是，如果以后人事变动都一直用这种方式的话，组织部就沦落成了一个纯粹的档案管理机构了，那还有什么意思。

杨辰又想了想，似乎没有什么了，感觉这几条都是他灵机一动刚想出来的一样：“两位，有没有什么意见？”

韩国强率先说道：“杨书记考虑的很完善，条条框框既民主又公平，我觉得已经够可以了，没有什么可补充的。”

他这么一说，就等于定下来了调子，任运英就算有意见，也没法提了。

因为三个人在商量，人家两个人都同意的话，你就算是有反对意见，说出来也没有什么意义，所以只好也跟着夸奖了几句。