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“谢谢李总的夸奖。”杨蜜微微一笑,“其实我也一直很向往越光这样的平台,觉得如果能加入贵公司,对我的事业发展会有很大的帮助。”
“那我就不绕弯子了。”李露从文件夹里抽出三份合同,推到杨蜜面前,“这是我们为你准备的三份培养方案和经纪约,你可以先看看,有什么不明白的地方随时问我。”
杨蜜接过合同,曾佳也凑过来一起看。
第一份合同是三年期的,分成比例公司占45%,艺人占55%。
合同期内,公司会提供基本的宣发和商务对接服务,每年至少安排两部影视剧的试镜机会,但不保证一定能接到戏。
第二份合同是六年期的,分成比例公司占40%,艺人占60%。
除了基本的服务外,公司还会提供专业的形象包装和媒体公关,每年至少安排三部影视剧的试镜机会,并且优先推荐越光影业自己出品的项目。
第三份合同是八年期的,分成比例公司占35%,艺人占65%。
这份合同的内容最为丰富,除了前面两份的所有权益外,还明确写明了艺人有机会参演何越导演的电影,并且公司会为其量身定制发展规划,甚至包括进军国际市场的可能性。
杨蜜越看越心惊,这三份合同的待遇简直好得离谱。
要知道她现在所在的荣信达,合同分成是公司拿七成,艺人拿三成,而且还要承担各种乱七八糟的费用。相比之下,越光的合同简直就是业界良心。
“李总,这三份合同……”杨蜜抬起头,有些难以置信地问道,“对于艺人来说是不是太友好了?”
李露笑了笑:“这是我们何总定下的规矩,越光从来不靠压榨艺人赚钱。我们认为,只有艺人赚到钱了,公司才能赚到钱。所以我们的合同一向都是以艺人为本的。”
杨蜜和曾佳对视一眼,都能看出彼此眼中的惊讶。
就在这时,杨蜜忽然想到了什么,开口问道:“李总,我听说黄博老师当年签的合同很特别,不知道能不能给我们看看?”
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