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第1682章 不许偷懒！（第3页）

张俊只愣了一秒钟，便马上反应过来，恭维的说道：“不愧是领导，一语中的，创新生产力，更贴切、更符合实际情况！”

同样的一个东西，换一种说法，再由不同的人提出来，肯定可以提到完全不同的结果。

张俊的目的，只是为了更好的推进自己企业管理的理念，如果能通过吴治湖而得到实现，那再好不过。

至于这些理论，是他张俊提出来的，还是吴治湖提出来的，并不重要。

反过来说，张俊的想法，能得到吴治湖的认可，还能得到实施，也说明他得到了领导的赞赏，会给领导留下深刻的印象。

说是献功也好，说是送功绩也行，张俊能得到实惠就可以了。

吴治湖微笑道：“很好嘛！红旗书记，我看这个想法可行！临钢集团的问题很严重，我早就看不下去了！咱们明天就议一议，将临钢集团纳为省属市管企业！同时在全省推行创新生产力企业的试验！”

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马红旗长吁了一口气。

他原本以为，想要说服吴治湖，需要大费一番周折，没想到如此顺利。

看来张俊的想法，和吴治湖不谋而合了。

马红旗当然要为张俊争取一些权益，说道：“书记，临钢集团是我省最优秀的传统企业，也是创新生产力企业之一。要彻底改变这家企业的现状，就必须启用一个更有能力的企业管理者。”

吴治湖嗯了一声，深表赞同的说道：“优秀的管理者，是企业的灵魂。”

马红旗顺势说道：“临钢集团以前是张俊一手创立并做大做强的。他担任临钢集团董事长时，临钢集团各方面的业务都做得很不错。因为张俊调到西州工作，暂时卸任了临钢集团的职务。现在临钢集团要提高规格，而张俊也回到了省城工作，我以为，可以再次启用张俊，让他管理临钢集团。”

张俊谦虚的说道：“虽然我曾经为临钢集团的发展，做出过一些成绩，但我现在只是一个副厅级别的干部，而临钢集团如果提高规格，那就是正厅级别的企业，由我来管理，是不是不太合适？”

吴治湖想了想，说道：“这个问题不大，企业改革以后，其行政级别早就已经弱化，和行政级别并不对应。我以为红旗书记言之有理，张俊，能者多劳，临钢集团的担子，还得你挑起来。你就不要推辞了，再推辞就是偷懒了。”

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