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第357章 赵毅解决（第4页）

晚上，我组织股东以及管理干部开会，我就起了个头，后面他们经过讨论，一致决定开除参与斗殴的双方所有人员，并明确规定，以后只要有人胆敢在厂里爆发冲突、妨碍正常生产秩序、影响工作，一律开除。

开除公告在第二天早上的员工早会上统一公布，被开除人员即刻解职，前往人事部办理离职手续。

第三天，我们被开除的那些兄弟被人事部重新招聘回到了岗位。

我们通过这个事情，名正言顺地清除了赵毅那一派系的主要人员，厂里的局面，我们已经基本上完全掌控了。

五天之后，彪哥和赵毅双方人员拘留完毕。赵毅刚一回来，就再次径直找到我。

“周厂长，你带我去找唐总，我们谈谈吧！”

此时的赵毅，眼里的锐气已经所剩无几，我终于感觉到是时候彻底摆脱赵毅了。

我再次带赵毅来到公司，这次赵毅态度已经被磨得好了许多，他开的价码也降到了350万，但这仍然远远超出我们能接受的范围。

商谈仍旧无果而终，临走前，海哥对赵毅道：

“赵毅兄弟，你回去考虑一下，我们能接受的就是按照徐总的折价比例给你退股，当然啦，你留下来的这几个月，我们也不会让你吃亏，股份完成收购之后，这几个月的分红，我会破例让财务单独计算，破例发给你！”

可以说，我们的方案已经仁至义尽了，为了这个工厂，我们实在是被耽误了太多的精力，如果赵毅一开始就好好合作，双方也不可能拉锯如此之久。

赵毅冷冷哼了一声，但未置可否，随即先行离开。

赵毅回到了岗位，一连几天，平静如水，只是他再也无心工作，每日在厂里只是坐在他的办公室玩俄罗斯方块。

我们不着急，反正厂里有制度，工作时间不干工作，该罚的都得罚。

只要赵毅愿意这样待下去，就让他一直待下去，只要他不闹事就行，若是他转性，转而真心认真工作，真挚地融入我们、和我们精诚合作，那对我们双方也是好事。

然而，赵毅最终还是僵持不下去了，一周之后，他答应了我们的退股方案。

最终，赵毅拿了退股股金218万，加上四个月的分红15万，彻底退出了工厂。